Las vacaciones y el contrato a tiempo parcial
Pueden surgir algunas dudas cuando la empresa tiene empleados que trabajan a tiempo parcial, ¿Es posible reducir la duración de sus vacaciones en proporción a la jornada trabajada? Si su empresa tiene empleados que
Disfruta de las vacaciones fiscales
Como cada año, os recordamos la posibilidad de solicitar los días de cortesía de las notificaciones telemáticas de Hacienda. Se pueden solicitar hasta un máximo de 30 días naturales durante los que Hacienda no
Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo para el período 2018-2020
El Consejo de Ministros ha aprobado el pasado 6 de abril, el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el periodo 2018-2020, en el que se definen cuáles van a ser
EL GOBIERNO TOMA LA INICIATIVA PARA ACABAR CON LOS CONTRATOS TEMPORALES NO JUSTIFICADOS
Recientemente, el Gobierno ha anunciado un paquete de medidas que van a ser propuestas a los interlocutores sociales en la Mesa de Calidad en el Empleo, con el objetivo de, según ellos, luchar contra la
Las dietas en el punto de mira de Hacienda por su exención en renta
Los trabajadores que cobran dietas por gastos de Kilometraje, de manutención y estancia, no tienen que tributar por ellas. Hacienda está comprobando la realidad de estas dietas, y en muchos casos obliga a tributar a los
¿QUÉ OBLIGACIONES TIENE CUANDO SE PRODUCE UN ACCIDENTE DE TRABAJO EN SU EMPRESA?
Uno de sus empleados se ha lesionado durante su jornada laboral y, tras acudir a la mutua de accidentes, no le dan la baja médica, al ser un accidente leve…. ¿Qué obligaciones debe cumplir su
La Ley de Segunda Oportunidad. ¿Una solución o aumentar el problema?
¿Es la Ley de Segunda Oportunidad de verdad un mecanismo jurídico para que el autónomo salga de la bancarrota? O se arriesga a quedarse desplumado y con deudas. Bajo ese título tan atractivo, se encuentra
¿ALGUNA TRABAJADORA LE HA COMUNICADO QUE ESTÁ EMBARAZADA?
Le informamos sobre las opciones para sustituirla durante la baja maternal Si en su empresa hay una empleada que está embarazada debe saber que durante la baja maternal (hasta 16 semanas) puede contratar a un
LA ADMINISTRACIÓN INICIA CONTROLES SOBRE EL COBRO DEL PARO Y EL DESPIDO DISCIPLINARIO.
En los últimos tiempos, parece que empresas y trabajadores están incurriendo habitualmente en un fraude para el cobro de la prestación de desempleo. Y es que hasta ahora el SERVICIO DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL exigía